La comisión redactora de siete miembros estará conformada por el Intendente Municipal (con la facultad de doble voto), un representante del Poder Ejecutivo Municipal y su suplente; un representante del Concejo Deliberante y su suplente, un representante Municipal de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y su suplente, un representante Municipal de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y su suplente y un representante Municipal de los Trabajadores No Agremiados y su suplente.
La Secretaria General de la seccional Andina Sur de ATE, Sandra Contreras, señaló que se trata de una demanda histórica del sindicato ya que fue presentada por primera vez en 2012.
Silvia López, referente del área de Mujeres, Género y Diversidad del gremio, explicó que el Convenio Colectivo de Trabajo es un derecho reconocido, desde 1979, por la Organización Internacional del Trabajo -OIT- al que el Estado nacional adhirió en 1992 y la Provincia de Río Negro en 2018. compañera.
Si bien consignaron que la elaboración de un Convenio Colectivo de Trabajo en reemplazo del actual y controvertido Estatuto del Trabajador Municipal, que fuera puesto en vigencia por la gestión de Oscar Romera, es un avance, la creación de su comisión redactora es un espacio político en el que se discutirán los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
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