“El gobierno nacional creó este programa para asistir a trabajadoras y trabajadores con dificultades para ingresar al empleo formal. Estamos haciendo esta capacitación con la presencia de funcionarios del área empleo de Nación y lo hacemos con 25 oficinas de toda la provincia que apunta al blanqueamiento de los trabajadores y amplía la brecha etaria en varones de 18 a 24 y de 45 a 64 y en mujeres de 25 a 64, también están incluidas mujeres en situaciones de violencia, género, trans, personas con discapacidad y consumos problemáticos y trata de incluir a la mayor parte de la sociedad. El plan se lanzó hace dos meses y es necesario ajustar detalles, y eso es lo que se está efectuando”, el Jefe de la Agencia Territorial Resistencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.