Oriana Rodriguez visitó los estudios de Radio Nacional LT 12 y dialogó con Cristina Bond en el programa “Positivo para la vida”. Allí destacó que se "aprobó por unanimidad el Proyecto de Ordenanza que impulsa la protección del empleo sin discriminación y fomenta la igualdad de oportunidades a través de la incorporación de un mínimo del 0,5% de la totalidad del personal en el Municipio". La normativa libreña establece que, además del trabajo "tendrán la oportunidad de formarse y completar sus estudios a través de capacitaciones con las áreas Dirección de Educación y Dirección de Mujer, Género y Diversidad".

La norma contempla que los y las postulantes a los puestos de trabajo que no completaron su educación, en los términos del artículo 16 de la Ley N° 26.206 de Educación Nacional, podrán ingresar a trabajar con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos. Punto éste en que el Estado, deberá garantizar la formación educativa obligatoria y la capacitación de las personas travestis, transexuales y transgénero, a través de las áreas que corresponda una vez ingresados a trabajar.