Los docentes universitarios finalmente cerraron la paritaria que arrancó en marzo de 2018, con una oferta del 25% en blanco y un 19% en negro. "Terminó cerrando la semana pasada con un 25% en blanco y un 19% en negro. Todo esto implica un aumento salarial muy por debajo de lo que podría sumarse matemáticamente en un 44%, porque las partes en negro no impactan sobre los adicionales, ni obra social, ni jubilaciones. Terminamos de cobrar esta propuesta salarial en mayo de este año, o sea una paritaria de 14 meses. Y tenemos que compararla con una inflación que en marzo de 2018 y mayo de 2019 va a ser del 62%. De cualquier manera que lo veamos, tenemos una rebaja salarial del orden de 16 o 18 puntos", explicó Diego Toscano, secretario general de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán (Adiunt).