El economista Diego Bambini analizó la situación de los trabajadores al entrar en vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) dictado por el presidente de la Nación, Javier Milei.
-No hay ningún beneficio para los trabajadores ni el DNU, ni en la Ley Ómnibus ni en las medidas lanzadas por (Luis) Caputo (ministro de Economía de la Nación).
El analista económico del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) citó algunas de las medidas que pone en funcionamiento el DNU: “En caso de despidos sin causa vas a cobrar menos indemnización; los períodos de prueba serán de 8 meses en vez de 3 lo que flexibiliza las condiciones de quienes comienzan en el mercado laboral; pueden despedirte y ampliar el plazo de pago sin sanción para el empleador…”.
Bambini también dijo que “no queda claro qué es la figura de colaborador en la que una empresa podría tener hasta 5 colaboradores. Uno tiende a pensar que sería una figura parecida a los trabajadores de empresas de delivery”.
-El Gobierno entiende que flexibilizando habría más contrataciones. Y no vemos que eso suceda. En el Gobierno de Mauricio Macri se perdieron 250.000 empleos, al contrario de lo que sucedió de 2001 a 2015. Cuando el país crece aumenta la producción y eso es lo que hace que haya más contrataciones. Si se enfría la economía y no aumenta la producción ¿por qué se contraría gente?”.
También manifestó que "esto no es un plan de estabilización, es un ajuste ortodoxo clásico”.
-Va a aumentar la desigualdad. Hay una transferencia de los trabajadores al capital financiero y al capital concentrado. Y algunas de las medidas tienen nombre y apellido.
Y citó como ejemplo a las empresas de medicina prepaga: “(Claudio) Belocopitt, dueño de Swiss Medical, dijo que se iba a juntar con las otras prepagas para ver cuánto iban a aumentar… y anunciaron que las van a subir un 40 % para enero”.
-Ahí no hay competencia. Como también sucede en los supermercados: hay un 74 % de las góndolas que está concentrado en 20 empresas.
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