El Gobierno, los sindicatos y los empresarios acordaron llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil de los actuales $ 10.000 a $12.5000, lo que representa un incremento del 25 por ciento.
La referencia salarial se toma para un trabajador soltero y sin hijos.
Desde el ministerio que conduce Jorge Triaca confirmaron que el incremento llegará escalonado hasta alcanzar el 25% y se otorgará el 7% en septiembre y 6% en diciembre, otro 6% en marzo y el último en junio.
El impacto es directo sobre poco menos de medio millón trabajadores que no están sujetos a convenios colectivos de trabajo.
Todo se resolvió luego de que el ministerio de Trabajo terminara aplicando un laudo al finalizar la segunda reunión y ante la falta de acuerdo.
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