Stefanía Cora, diputada provincial del Frente de Todos, informó que en la sesión del miércoles se sancionó en la Cámara de Diputados luego de ser aprobada por el Senado entrerriano, la ley de cupo laboral travestis, transexuales y transgénero. El proyecto actualiza artículos de la Ley de Violencia Laboral (N° 9.671) y garantiza derechos laborales para personas travestis, transexuales y transgénero. A la iniciativa, autoría de la diputada provincial Emilce Pross, se le incorporaron modificaciones, y es por eso que debió volver a la Cámara de Diputados para ser convertida en ley. “Estos proyectos vienen a reparar derechos que han sido vulnerados históricamente en nuestra socieda”, expresó Cora.

La ley establece que al menos un 1% del personal del Estado provincial, sus organismos descentralizados y las empresas del Estado deberá estar ocupado por "personas travestis, transexuales y transgénero, que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo". Además, propone un principio de "no discriminación", por el que "toda persona tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias, protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de su identidad de género".

En la iniciativa también se incluye la creación de un "Registro Único de Aspirantes" para "facilitar la incorporación laboral" de las personas trans y se fija un "Régimen de Incentivo Fiscal" para los empleadores del sector privado que contraten a personas travestis, transexuales y transgénero.

El Poder Ejecutivo deberá reglamentar la ley en los próximos 90 días para su aplicación efectiva.