El subsecretario de Gestión Pública de la Municipalidad de Paraná, Lucas Garcilazo, informó que se superaron las 80 suscripciones para acceder al retiro anticipado y voluntario y hubo casi 250 consultas. “Son números muy interesantes para el retiro voluntario y tenemos un mes más” para seguir adhiriendo, indicó.

Respecto a los agentes que adhirieron dijo que pertenecen a diversas áreas y responden a distintos perfiles: hay casos “de poca antigüedad y otros con más de 20 años que optan por el retiro”.

El programa de retiro “tiene un mes más de vigencia” y luego se analizará si se prorroga o se finaliza.

Montos de compensaciones
Los agentes que tuviesen menos de 5 años de antigüedad reconocida por la Administración, recibirán una gratificación extraordinaria equivalente a seis (6) meses de la última remuneración habitual o 12 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo (piso) de $250.080 pesos.

De 5 a 7 años de antigüedad inclusive, una suma equivalente a 7 meses de la última remuneración habitual, o 13 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 270.920 pesos.

De 8 a 9 años de antigüedad inclusive, una suma equivalente a 9 meses de la última remuneración habitual, o 14 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 291.760 pesos.

De 10 a 14 años de antigüedad, una suma equivalente a 10 meses de la última remuneración habitual o 15 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 312.600 pesos.

De 15 a 19 años de antigüedad una suma equivalente a 11 meses de la última remuneración habitual o 15 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 312.600 pesos.

De 20 años en adelante de antigüedad, una suma equivalente a 12 meses de la última remuneración habitual o 15 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 312.600 pesos.