En oportunidad de la presentación del Plan de Reclutamiento y Programas de Entrenamiento y Capacitación desarrollado en esta provincia por la minera Exar, Matías Moya quien es encargado del mismo y trabaja en Recursos humanos de la empresa, dijo “Nosotros encaramos un camino largo que va a tener una duración de 2 años, el primero es captar y capacitar gente para que en el futuro integren la empresa, hoy estamos empleando para esta capacitación a 63 personas de distintas comunidades cercanas y las mismas son rentadas” Por otra parte Moya se refirió “Nosotros trabajamos en conjunto en el área de recursos humanos con relaciones comunitarias para entender bien el contexto que nos tenemos que desarrollar día a día”.