Representantes de los sindicatos del Frente Sindical Docente de Entre Ríos (AGMER, AMET, UDA y SADOP) se reunieron este martes por la tarde con autoridades del gobierno provincial. En la audiencia, el ministro de Economía Hugo Ballay y el presidente del CGE, José Luis Panozzo, ofrecieron una nueva oferta salarial.

En diálogo con el móvil de LT14, el secretario General del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), Sergio Pesoa, dijo: “Fue una reunión dentro de todo bastante positiva” entendieno que “lo ofrecido por el gobierno va a pasar a ser estudio en cada sindicato de las bases en las metodologías correspondientes. Ellos (por Agmer) tienen congreso el viernes, nosotros tenemos consejo directivo casualmente el viernes a la mañana”.

En el mismo sentido, el secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Fabián Peccin dijo que “es una propuesta que ha superado las anteriores”, que comenzó con un “18 por ciento inicial, después el 21, hoy el 23,5”.

“Esto será analizado en todas las asambleas, en cada una de las escuelas de la provincia. El viernes será el congreso de Agmer en Concepción del Uruguay”, indicó.

En ese marco, Peccín valoró que la propuesta del gobierno también está “sujeta al avance o no de la inflación y una revisión en caso de tener un porcentaje superior en cuanto a lo ofrecido en relación a la inflación”.

Por último, Peccín confirmó que la discusión en torno a la devolución de los cinco días descontados por paro “también queda sujeto al avance de la negociación. Es decir, luego de nuestros congresos, luego de que los compañeros decidan sobre la propuesta en sí, desde el gobierno se comprometen a seguir hablando, dialogando respecto de la devolución de los días descontados que faltan y avanzar con la resolución 2566 (del CGE)”.

Propuesta:
– Recomposición anual del 23,5 % sobre los básicos y todos los códigos remunerativos que paga la provincia en cuatro tramos, el 6 % en marzo, el 4 % en abril, 7,5 % en julio y 6 % en octubre -no acumulativos- (quedan fuera los montos en negro de nación ya fijados), con compromiso de que ningún trabajador cobre menos de la inflación 2017 según datos INDEC;
– No descuento de las 8 huelgas realizadas posteriores al 15/05 sujetos a este acuerdo;
– Continuidad de la discusión de la devolución de los 5 días descontados por huelgas antes del 15/05;
– Regularización de los casos de inasistencias antes descontados y aún no resueltos;
– Continuidad de la suspensión de la Res. 2566/16 hasta su reformulación en el ámbito del CGE, asegurando la participación de la representación sindical.

Desde AGMER se señaló que se esperaba una propuesta integral al conjunto de las demandas y que la propuesta de recomposición sería puesta a consideración de los afiliados manteniéndose el paro de 24 horas en suspenso hasta tanto los mismos resuelvan, reiterándose la demanda de la devolución de los 5 días descontados por huelgas.

También se plantearon otras demandas vinculadas a la equiparación de directivos de nivel primario y supervisores, así como la necesidad de avanzar en la equiparación escalafonaria con el resto de los directivos de escuelas Ninas, Técnicas, Agrotécnicas y cargos de conducción del Nivel Superior. De la misma forma se planteó la exigencia de la concreción de la titularización por expediente de los docentes de nivel medio (horas cátedras y cargos) según acuerdos paritarios previos y la regularización de la titularización del concurso de titularización de directivos de secundarias convocados por Res. 500.