La dirigente de UPCN expresó: “estamos trabajando con el Estado y otras organizaciones en la reglamanetación de este proceso, que esperamos esté terminado el 20 de julio, para garantizar un pase a planta transparente que se merecen los empleados públicos, tenemos cerca de 15 mil agentes precarizados con todo lo que eso significa, y estamos trabajando para solucionar lo que no se hizo o se lo hizo mal. El del 2019 provocó mucho daño y este concurso de antecedentes y oposición es lo más transparente que se puede dar. En cuanto a la ley de retiro voluntario es una herramienta que consideramos fundamental al igual que la ley de discapacidad”, afirmó.

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SILVIA VILLAVICENCIO-NÉSTOR GUEVARA
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