El integrante de ATE Chaco detalló las gestiones que se realizan con el gobierno provincial: “estamos discutiendo el pase a planta , hay diferentes propuestas pero priorizamos a quienes tengan más antigüedad, que sea un proceso transparente y que el ámbito paritario no sea únicamente una proclamación o herramienta electoral del gobierno. Hay que decir que hubo avances, es un desafío y creemos que estamos cerca de reglamentar todo esto, sabemos que los cupos no son muchos, entendemos que la Ley de retiro voluntario debe acelerarse para generar mayores cargos, es fundamental que quede un orden de mérito para quienes no podrán pasar pues estamos hablando de un universo de 15 mil agentes para un máximo de mil cargos. Está en nosotros encontrar las salidas más convenientes", afirmó.

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