La directora de la Unidad de Coordinación y Ejecución de Proyectos de Obra (Ucepo) del ministerio de Infreaestructura y Servicios Públicos de la provincia de Buenos Aires, Nayla Siancha, explicó los alcances del Programa Para la Equidad de Género.
Según lo que comunicó la funcionaria provincial, con este programa se busca reducir brechas en relación con el acceso, permanencia, ascenso y condiciones de trabajo y convoca a postulantes para formarse y colaborar con los equipos de trabajo de las distintas áreas del ministerio, con el propósito de promover su acceso al empleo formal, garantizando la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y la igualdad de trato en ambientes libres de violencia y discriminación.
-La idea es que tengan una capacitación y formación laboral con una experiencia relevante. Sabemos que un curriculum al principio de una vida laboral es difícil porque no se cuenta con experiencia y siempre es un aspecto requerido –agregó Nayla en la charla con la Radio Pública.
Está dirigida a mujeres y personas del colectivo LGTTTBIQ+ actualmente estudiantes universitaries (nivel intermedio, avanzado, graduades recientes) de las carreras de Ingeniería (Civil, Mecánica, Industrial, Electromecánica, Eléctrica, en Transporte, en Computación), Arquitectura, Seguridad Vial, Informática, Programación, Desarrollo de Software, Tecnicatura en GIS.
Y a población travesti/trans y sus organizaciones a quienes se les requerirá secundario completo pero no formación y experiencia específicas en los campos antes mencionados.
Les ingresantes a este “Programa de Inclusión” recibirán como contraprestación a la carga horaria asumida el pago de una asignación estímulo. La distribución de la carga horaria semanal (de un total de 25 horas) será acordada con cada área. La duración del trabajo será de 6 meses, prorrogables por un periodo similar.
Aquelles que quieran acceder deberán enviar su postulación al correo electrónico programageneromisp@gmail.com, hasta el 30 de este mes, adjuntando CV y carta de intención que no podrá superar una carilla de extensión.
-No hemos encontrado experiencias similares en la función pública en otros países. Y lo vamos a contar y difundir para que otras áreas también se sumen a estas iniciativas.
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